Wie sehen dich andere? Teste deine Wirkung.
Wirkungskompass 360°
Reflexionstool von OpenMind Sales
Kostenlos, ohne Anmeldung. Deine Antworten werden weder gespeichert noch übermittelt.
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Das Tool ist für dein Smartphone ausgelegt.
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Gespräche werden einfacher und Verhandlungen erfolgreicher, wenn du dir deiner eigenen Wirkung bewusst wirst und verstehst, worauf es deinem Gegenüber ankommt.
Der Wirkungskompass zeigt nicht, wie du bist, sondern wie du wirkst. Der Kompass und das zugehörige Praxisheft mit Zugang zu Premium-Elementen verbinden Theorie mit meiner Erfahrung aus über 30 Jahren in Vertrieb und Führung. Der Wirkungskompass 360° ist elementarer Bestandteil meiner Coachings, der Vertriebsentwicklung und meines Inhouse-Seminars für wirksame Verkaufs- und Führungsgespräche.
Roger Schenk | Inhaber
Ein Tool, drei Möglichkeiten
Erstelle in etwa fünf Minuten dein Selbstbild. Danach lädst du Menschen aus deinem Umfeld ein, dir ihre Sicht zu geben.
Der Wirkungskompass 360° zeigt, wie du wirkst, nicht was du kannst.
Selbstbild erstellen
Du beantwortest Fragen dazu, wie du denkst, dass andere dich erleben. Jeweils mit «Eher ja» oder «Eher nein».
Am Schluss siehst du dein Profil, die Grafik deiner Grundstile und eine kurze Beschreibung.
Das Ergebnis speicherst du als Bild und lädst danach andere ein, dir ihre Sicht zu geben.
Sicht auf andere geben
Jemand aus deinem Umfeld bittet dich um deine Sicht?
Du beantwortest dieselben Fragen mit Blick auf diese Person.
Deine einzelnen Antworten sieht niemand. Am Schluss sendest du ihr ein Bild mit dem Ergebnis.
Gespräch vorbereiten
Du bereitest dich auf ein Gespräch mit einer bestimmten Person vor? Aus deinem Profil und dem vermuteten Profil deines Gegenübers entsteht eine individuelle Checkliste für den Umgang mit ihr. Dazu ein Prompt, mit dem du den Gesprächsaufbau mit deiner eigenen KI optimierst. Den Premium-Zugang erhältst du mit dem umfangreichen Praxisheft zum Wirkungskompass 360° in gedruckter Form.
Rico Bosshard
Der Wirkungskompass 360° von OpenMind Sales ist einfach, klar und zielgerichtet aufgebaut. Die Durchführung war unkompliziert und schnell gemacht, und die Auswertung liefert wertvolle Impulse und einen guten Überblick. Ein hilfreiches Tool, das ohne grossen Aufwand Klarheit schafft. Klare Empfehlung!
Michael Scherer
Grossartiges Tool - als ob man einen Spiegel vorgesetzt bekommt. Gleichzeitig auch Gelegenheit, sich Gedanken über sich selbst zu machen. Gott sei Dank deckt sich bei mir die Selbsteinschätzung mit dem Resultat. Absolut empfehlenswert, von dieser Firma möchte ich mehr erfahren!
Abbildung ähnlich
Praxisheft mit Premium-Zugang
Vorverkauf, Lieferung im Dezember 2026
Bestelle dein Praxisheft und lerne, die Grundlagen aus dem Wirkungskompass 360° erfolgreich in deinen Alltag zu integrieren. Nutze den Premium-Zugang, um dich individuell auf anstehende Gespräche vorzubereiten.
Für alle, denen ihre Wirkung im echten Leben wichtig ist.
Kenne deine Wirkung.
Nutze deine Chancen.
Wie siehst du dich und wie nehmen dich andere wahr? Dieses Spannungsfeld prägt jedes Gespräch und jede Verhandlung. Wer seine Wirkung kennt und besser auf sein Gegenüber eingeht, wirkt klarer und schafft Vertrauen.
Der Wirkungskompass 360° beschreibt Verhalten, nicht Können. Kein Profil ist besser als ein anderes. Wie ein Profil wirkt, hängt von Situation, Rolle, Gegenüber und Lebensphase ab. Wer das versteht, kann seine Wirkung bewusst einsetzen.
Der Kompass ist ein
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Werkzeug für Reflexion und Feedback
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Anstoss für Gespräche mit deinem Umfeld
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Blick auf deine Wirkung aus mehreren Richtungen
Der Kompass ist kein
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validiertes Analyseverfahren
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Instrument für Personalentscheide
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Urteil über eine Person
91% sagen: Das Ergebnis passt gut oder sehr gut.
Aus 33 freiwilligen, anonymen Rückmeldungen im Tool seit Oktober 2026. Jede Rückmeldung zählt und hilft, den Wirkungskompass 360° weiterzuentwickeln.
Wirkungskompass 360° verstehen
Grundlage ist das Modell von William M. Marston aus dem Jahr 1928. Er unterschied, ob ein Mensch sein Umfeld als günstig oder als widrig erlebt und ob er sich ihm gewachsen fühlt. Der Wirkungskompass 360° fasst das in zwei Fragen: Erleben Menschen ihr Umfeld eher als Unterstützung oder als Herausforderung? Und gehen sie aktiv darauf zu, oder wägen sie ab, bevor sie handeln?
Aus diesen zwei Fragen ergeben sich die vier Grundstile. Zwei benachbarte Grundstile bilden zusammen ein Profil, sein Name steht auf der Linie zwischen den beiden Feldern. In der Mitte steht das Profil Perspektivenwechsler: Kein Grundstil tritt klar hervor, oder zwei gegensätzliche sind gleich stark. In deinem Ergebnis sind die Felder und das Profil hervorgehoben, die deine Antworten zeigen.
Die vier Grundstile
Marston beschrieb vier Grundreaktionen gesunder Menschen. Die deutschen Begriffe, die heute verbreitet sind, stammen aus späteren Modellen. Der Wirkungskompass 360° verwendet sie als Grundstile. Jeder Mensch trägt alle vier in sich. Wie stark sie sich zeigen, hängt auch von Situation, Rolle und Gegenüber ab. Die Beschreibungen stützen sich auf Marston und auf spätere, übereinstimmende Beschreibungen. Sie zeigen jeden Grundstil in reiner Form.
Dominanz
Geht aktiv voran und erlebt das Umfeld als Herausforderung. Menschen mit ausgeprägter Dominanz wollen Ergebnisse sehen. Sie entscheiden rasch und reden direkt. Hindernisse spornen sie an.
Initiative
Geht aktiv voran und erlebt das Umfeld als Unterstützung. Menschen mit ausgeprägter Initiative suchen Kontakt. Sie zeigen Begeisterung, stecken andere an und denken in Möglichkeiten.
Gewissenhaftigkeit
Wägt ab und erlebt das Umfeld als Herausforderung. Menschen mit ausgeprägter Gewissenhaftigkeit orientieren sich an dem, was sachlich gilt: Regeln, Fakten, Qualitätsmassstäbe. Sie arbeiten genau und prüfen, bevor sie sich festlegen.
Stetigkeit
Wägt ab und erlebt das Umfeld als Unterstützung. Menschen mit ausgeprägter Stetigkeit sind geduldig, hören zu und unterstützen andere. Ein stabiles Umfeld und gute Beziehungen sind ihnen wichtig.
Die fünf Profile im
Wirkungskompass 360°
Kaum ein Mensch zeigt nur einen Grundstil (oben beschrieben). Meist stehen zwei im Vordergrund. Der Wirkungskompass 360° betrachtet sie als Paar und fragt nicht, welcher stärker ist. Liegen die beiden in der Grafik nebeneinander, teilen sie eine Seite: Beide gehen aktiv voran, beide wägen ab, oder beide erleben das Umfeld als Herausforderung oder als Unterstützung. Diese gemeinsame Seite ist der Kern des Profils. Tritt kein Grundstil klar hervor oder sind zwei gegensätzliche gleich stark, ergibt sich das Profil Perspektivenwechsler.
Ein Profil ist kein Etikett. Es beschreibt ein Muster im Verhalten, das andere wahrnehmen. Wenn du dein Profil kennst und das deines Gegenübers einschätzen kannst, verstehst du besser, warum ein Gespräch leicht läuft oder ins Stocken gerät. Und du kannst bewusst entscheiden, wie du im nächsten Gespräch vorgehst.
Ein erstes Ergebnis ist ein Anfang
Ein Profil zeigt eine Sicht. Spannend wird es, wenn weitere dazukommen. Wirksam wird es, wenn du mit jemandem darüber sprichst.
Selbstbild erstellen
Du hast deine Sicht auf jemanden gegeben? Dann finde heraus, wie du selbst wirkst. Es dauert etwa fünf Minuten.
Andere einladen
Nach deinem Selbstbild sendest du im Tool eine Einladung an Menschen aus deinem Umfeld. Sie geben dir ihre Sicht als Bild zurück. Die Einladung enthält nur deinen Vornamen.
Darüber reden
Was die Unterschiede zwischen deinem Selbstbild und der Sicht anderer für deinen Beruf oder ein wichtiges Gespräch bedeuten, klären wir gemeinsam.
Business-Coaching, weil deine Wirkung im Beruf zählt
Im Beruf zeigt sich Wirkung in jedem Gespräch: mit Kunden, im Team und in der Führung. Wenn du daran arbeiten willst, findest du hier den passenden Rahmen.
Für Kundenberater
Du willst deine Ziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen. Die Förderung, die dir im Alltag vielleicht fehlt, bekommst du hier.
Für Führungskräfte
Zwischen Zielvorgaben und Teamalltag. Ein vertraulicher Sparringpartner auf Augenhöhe, den du im eigenen Unternehmen nicht immer hast.
Für Selbstständige
Du trägst alles allein und willst, dass dein Geschäft funktioniert. Ein Partner auf Augenhöhe, der mitdenkt und hinterfragt.
Für Unternehmen
Vertriebsaufbau, Prozesse, Zielsetzung und Anreize. Wenn nicht einzelne Menschen das Thema sind, sondern die Struktur dahinter.
Für Immobilienmakler
Mehr Mandate, bessere Abschlüsse, klarer Auftritt beim Eigentümer. Ein Partner, der die Branche von innen kennt.
Seminar «Gespräche, die entscheiden»
Inhouse-Seminar für Verkauf und Beratung, durch die SAQ anerkannt. Der Wirkungskompass 360° ist darin ein Arbeitsinstrument.
