Vertrieb lebt von Verbindlichkeit.
Vertriebsentwicklung für Unternehmen
Dein Vertrieb soll wirksam, verbindlich und verlässlich abschliessen. Ob KMU, Bank, Versicherung, Detailhandel oder kleinere Organisationen: OpenMind Sales von Roger Schenk macht Stärkenorientierung erlebbar und schafft die Grundlage für klare Führung, gezieltes Recruiting und nachhaltige Umsatzentwicklung.
Warum OpenMind Sales
von Roger Schenk
Vertriebserfolg entscheidet sich nicht in Konzepten. Sondern im Alltag deiner Mitarbeitenden.
Über 30 Jahre im Vertrieb, in der Führung und in der Geschäftsleitung, als CSO zeigen, dass Wissen selten das Problem ist. Entscheidend ist, wie Verantwortung übernommen wird, wie Gespräche geführt werden und wie konsequent Verbindlichkeit entsteht. Roger Schenk macht diese Wirkung sichtbar und arbeitet genau dort, wo sie entsteht. Nicht an Modellen, sondern am Verhalten im Vertrieb und in der Führung. Das Ziel ist kein neues System. Sondern ein Vertrieb, der klar führt und verlässlich abschliesst.
Relevante Branchen bis 2025
13 Jahre
9 Jahre
8 Jahre
Immobilien
Finanzen & Vorsorge
Detailhandel
Erfahrungen mit Roger Schenk
Manuela Albisetti
"Roger ist ein erfahrener Vertriebsexperte mit ausgeprägten Argumentationsfähigkeiten. Als Coach stellt er den Menschen in den Mittelpunkt und bringt die Entwicklung des Einzelnen und die Erreichung der Unternehmensziele in Balance. Ich habe sehr gerne mit ihm gearbeitet – seine Professionalität und Empathie machen ihn zu einem geschätzten Partner in jeder Situation."
Manuela Albisetti | CEO
Iwan Suter
"Absolut authentisch und klar in seinen Aussagen. Durch und durch ein Vertriebler und doch so persönlich, dass auch noch ein Handschlag gilt."
Iwan Suter | Vorsitzender der Bankleitung
Michel Meyer
"Sein profundes Wissen in Vertriebsprozessen, kombiniert mit seiner Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Teams, macht ihn zu einem Coach, der echte Wirkung erzielt.
Wer jemanden sucht, der mit Herzblut, Fachkompetenz und klarem Fokus unterstützt, ist bei Roger in den besten Händen. Ich kann seine Arbeit uneingeschränkt empfehlen."
Michel Meyer | Leiter Vertrieb
Pius Vogel
"Roger war ein Vertriebspartner auf Augenhöhe! Mit ihm habe ich gerne zusammengearbeitet!"
Pius Vogel | Leiter Markt & Marketing
Jan Bo Larsen
" ... Schon damals ging es ihm nie um Objekte, sondern um saubere Entscheidungen und nachhaltige, solide Geschäfte für den Kunden. Er führte Gespräche klar, verbindlich und mit echter Verantwortung bis zum Abschluss. Genau diese Haltung hat ihn erfolgreich gemacht.
Dass er diese Erfahrung heute in Trainings weitergibt, ist für mich konsequent.
Ich empfehle ihn allen, die Vertrieb ernst nehmen."
Jan Bo Larsen | Generalagent
Andrea Steinmann Mascaro
"Ich habe einige Jahre mit Roger Schenk als Vertriebspartner bei Raiffeisen Immomakler zusammengearbeitet und kann ihn sowohl als Mensch wie auch als Vertriebsperson sehr empfehlen."
Andrea Steinmann Mascaro | Leiterin Firmen- und Immobilienkunden
Valmir Smajli
"Bringt alles klipp und klar auf den Punkt. Gleichzeitig vermittelt er alles auf eine sehr menschliche, freundschaftliche Art, sodass man sich sofort wohlfühlt. Man merkt, dass er es ernst meint und wirklich Mehrwert liefern will. Ich konnte in kurzer Zeit sehr viel lernen.
Klare Empfehlung."
Marc Kühne
"Schulung mit Top-Verkaufsskills. Ein echter Mehrwert und jedem zu empfehlen. Besten Dank Roger."
Stefan Lumma
"Das Verkaufstraining mit Roger hat bei mir einen tiefen Eindruck hinterlassen. Seine klare, authentische und zugleich ausgesprochen menschliche Art verleiht seinen Inhalten besondere Substanz.
Für meinen weiteren Weg im Vertrieb habe ich wertvolle Impulse gewonnen, die mir künftig als Orientierung dienen und die ich mit Bedacht in meine Praxis einfließen lassen werde.
Eine ausgezeichnete Empfehlung für alle, die Vertrieb mit Anspruch betreiben."
Vivien Vida
"Roger schafft Vertrauen, gibt Klarheit und begegnet Menschen stets auf Augenhöhe. Besonders schätze ich seine authentische, konsequente Art sowie seine Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben. Vertrieb versteht er nicht nur als Methode, sondern als Beziehungsarbeit – genau darin liegt seine Stärke als Vertriebscoach."
Vivien Vida | Marktgebietsleiterin
Businesslösungen für Vertrieb
Vertriebsentwicklung wirkt nur, wenn Struktur, Umsetzung und Rekrutierung zusammenspielen. Analyse, Academy, Mentoring und Beratung greifen dabei ineinander.
Vertriebsanalyse
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Potenzialanalyse
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360° Analyse
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Kundensicht
Sales Academy
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Haltung
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Gesprächsführung
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Teamführung
Mentoring
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1:1 Mentoring
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Teamentwicklung
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Umsetzung
Beratung
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Entwicklung
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Interimsführung
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Rekrutierung
Entscheidend ist, ob es morgen noch besser laufen könnte
Die Frage ist nicht, ob es heute gut läuft. Entscheidend ist, ob es morgen noch besser laufen könnte. Dabei spielt die Haltung deiner Führungskräfte eine zentrale Rolle. Sie prägen den Alltag im Vertrieb durch ihr Verhalten im Gespräch, durch ihre Entscheidungen und durch den Umgang mit Verantwortung. Nicht Leitbilder machen den Unterschied, sondern gelebte Haltung. Entwicklung beginnt dort, wo Führungskräfte diese Haltung spürbar leben.
Die 5 OpenMind Sales Prinzipien für deinen Vertrieb
Die fünf Prinzipien sind keine Lehrbuchtheorie. Sie sind gelebte Praxis von Roger Schenk und dienen als Orientierung im Vertrieb. Sie zeigen, wie wirksame Vertriebsarbeit aussehen soll. Die entscheidende Frage ist, wie nahe dein Vertriebsalltag heute an diesem Anspruch liegt.
Übernehmen deine Mitarbeitenden Verantwortung?
Wer Verantwortung übernimmt, führt das Gespräch und sich selbst. Einwände entstehen dort, wo Verantwortung abgegeben wurde.
Begegnen deine Mitarbeitenden Kunden und Umfeld mit echtem Respekt?
Ohne gegenseitigen Respekt kein Führungsanspruch. Respekt ist die Voraussetzung, um gehört zu werden.
Erleben Kunden und Mitarbeitende Verlässlichkeit im Kontakt?
Vertrauen entsteht aus Klarheit und Konsequenz. Sympathie folgt, ist aber nicht entscheidend.
Wird das Bedürfnis sauber geklärt, bevor Lösungen angeboten werden?
Erst wenn Vertrauen besteht, wird Bedarf ehrlich sichtbar. Angebote ohne Bedürfnis sind Selbstdarstellung.
Entstehen klare nächste Schritte, Zuständigkeiten und Entscheide? Oder bleiben Gespräche offen und folgenlos?
Verbindlichkeit ab der ersten Minute entscheidet über das Ergebnis am Ende.
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